Mentoring ist keine Einbahnstraße. Sie unterstützen und begleiten junge Führungskräfte, Künstlerinnen oder Wissenschaftlerinnen für eine vereinbarte Zeit auf ihrem persönlichen Karriereweg und erweitern damit Ihr eigenes berufliches Netzwerk.
Sie werden durch den vertrauensvollen Austausch mit ihre Mentee neue Impulse und Herangehensweisen kennenlernen. Viele Mentor*innen schätzen diesen Perspektivwechsel.
Mentoring ist freiwillig, aber sehr gewinnbringend und stärkt die eigenen Beratungs- und Führungskompetenzen.
Ihre Mentee ist Ihr Bindeglied zur nächsten Generation. Es ist Ihr Vorteil, wenn Sie zur Führungsgeneration der Zukunft schon jetzt eine enge Verbindung haben.